10 razones para cambiar de empleo
El trabajo es una de esos factores decisivos que influyen de manera directa en nuestro bienestar y felicidad.
Y claro, pasamos tantas horas del día trabajando, que sentirnos cómodos y realizados en este punto, es clave para poder tener una vida plena.
Los expertos explican que la satisfacción laboral es una variable crucial, no sólo para el bienestar del empleado, sino también para la productividad de la empresa.
Cambiar de trabajo: ¿cuándo es el momento?
Tal y como dijimos anteriormente, el trabajo es una de las cuestiones más importante nuestra vida, por lo que es importante estar contentos con el trabajo que uno hace, sintiéndose valorado.
Sin embargo, no siempre nos sentimos satisfechos y esto, directa o indirectamente, puede desequilibrar otros aspectos de nuestra vida. Entonces, ¿cómo se cuándo es el momento de dar un giro y cambiar de empleo?
Te dejamos algunas razones/claves que te pueden dar la pauta de que es el momento de cambiar de empleo y apostar por nuevas oportunidades.
1. El trabajo no te satisface, y ya no te llena
En muchas ocasiones, los trabajos se eligen por necesidad o en relación al dinero, y tener esta mentalidad, puede suponer muchas desventajas a largo plazo.
Como el trabajo es vital para nosotros, siempre es importante poder disfrutar de lo que se hace; este se relaciona con la felicidad. Si el trabajo que haces no te motiva, no te gusta, te aburre, no te permite crecer, y quizás, debas empezar a pensar en buscar otro empleo.
2. No existe posibilidad de desarrollo
Sentir que puedes crecer dentro de tu espacio de trabajo, es un factor que influye en la felicidad, ya que te permite mirar con optimismo el futuro y te motiva a ir a por más.
Sin embargo, sucede a menudo, que la empresa no pone interés ni esfuerzo en el desarrollo de sus trabajadores; lo que se traduce en menor satisfacción de los trabajadores, menor productividad y rendimiento.
Si llevas muchos años en tu empresa, y sientes que estás estancado/a, que no avanzas y que no te dan el lugar para crecer, tal vez, sea el momento de hacer un cambio.
3. Sientes que el modo de trabajar no es el correcto
Es más habitual de lo que crees, sentir que el problema no es lo que uno hace, si no la dinámica de trabajo con la que funciona una organización.
Para dos minutos, y piensa si esto sucede en tu ámbito laboral. Si la respuesta es sí, quizás sea momento de cambiar algo.
4. Mala relación con tus jefes
Los jefes son importantes dentro de una organización, ya que son ellos quienes toman todas las decisiones que afecta a la compañía y también a quienes jerárquicamente se encuentran por debajo.
Los estilos de liderazgo influyen mucho en el bienestar de los empleados, su productividad y rendimiento.
Por lo que, si tienes una mala relación con tu jefe y crees que no hay solución posible para la misma, quizás debas plantear una salida y cambio de trabajo.
5. Estás estresado la mayor parte del tiempo
El tipo de liderazgo de los superiores dentro de una empresa, puede causar estrés laboral. El estrés es una condición frecuente en estos tiempos, que además de afectar la salud laboral y general de los trabajadores, impacta al mismo tiempo en los resultados de la empresa.
Siempre es importante buscar una solución. Ahora bien, si el estrés en esta organización persiste, será mejor buscar otro trabajo.
6. No coincides con los valores de la empresa
Estar a gusto dentro de una empresa y su clima laboral, está estrechamente vinculado con estar alineado y coincidir con los valores de la misma.
Si crees que hay diferencias éticas y morales en la manera de hacer las cosas de la compañía, deberías repensar si quieres seguir en este trabajo.
7. No te sientes valorado
En al ámbito de trabajo es uno de los lugares donde más nos gusta sentirnos valorados.
Si, por el contrario, no recibes feedback positivos a pesar de hacer bien tu trabajo, y que llevas mucho tiempo obteniendo buenos resultados y a tus jefes, parece no importarles, es momento de navegar en nuevas oportunidades laborales.
8. Sufres mobbing
La relación con los compañeros de trabajo es importante para sentirse bien en el trabajo.
Un fenómeno negativo que ocurre a menudo en las organizaciones es el mobbing, o también conocido como acoso psicológico en el trabajo. Este puede provocar depresión, ansiedad, cambios de personalidad, desapego.
Y no solo ocurre entre compañeros de trabajo sino también, por ejemplo, entre un jefe y un trabajador. Si sufres de mobbing en tu trabajo, es una señal de que debes cambiar de empleo.
9. Crees y sientes que puedes dar más
Cuando sientes que puedes dar más dentro de la empresa, pero no tienes el espacio para hacerlo, la desmotivación se puede apoderar de ti.
Si tus aspiraciones van más allá de lo que la empresa te permite desarrollar, seguro la mejor decisión será dejar este trabajo y buscan uno que vaya mejor con tus competencias y deseos profesionales.
10. Estas aburrido de tu trabajo
Aburrirse del trabajo es una condición que lleva a la desmotivación total. Algunas de las causales pueden ser: cumplimiento de labores que están por debajo de tus necesidades, tareas monótonas, imposibilidad de crecimiento y ascenso, entre otras.
Hazle saber a la empresa cómo te sientes con respecto a tus tareas. Si no toman medidas y no hay respuesta alguna por parte de la organización, quizás sea tiempo de cambiar de aires y buscar otro trabajo.
Si estás viviendo varias de estas situaciones y sentimientos, quizás ya sea hora de cambiar de empleo y aspirar a nuevos horizontes.
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