10 habilidades claves para tener empleo en el futuro

El mundo del trabajo y todo lo que esto implica, ha experimentado profundos cambios en los últimos años. Con la revolución tecnológica en puerta, apenas podíamos imaginar lo diferente que sería el escenario laboral actual.

Y es que la revolución tecnológica, lo ha transformado todo, incluso el proceso de búsqueda de trabajo y lo que las empresas buscan y esperan de cada uno de los candidatos. Nuevos tiempos, nuevas herramientas, nuevas habilidades…

Claves para conseguir empleo en el futuro

Nos encontramos viviendo un tiempo diferente a anteriores, que se encuentra enmarcado en un fuerte ecosistema tecnológico, digital e imprevisible.

Ante esta realidad, las probabilidades de generar valor y de impactar en las empresas ha cambiado, y es una misión imposible, si continuamos con los mismos esquemas mentales y comportamientos de hace 20 años.

El modo de trabajar dentro de las organizaciones también ha cambiado; la velocidad en la que se producen los cambios de hábitos de los consumidores marca el ritmo de las empresas, para evolucionar de manera más rápida, adaptándose a las nuevas realidades y entendiendo mejor las necesidades de sus clientes.

Con esta tendencia que marca el mercado laboral, creemos que como profesionales debemos aportar valor a las organizaciones donde trabajamos, desplegando habilidades y destrezas que quizás en otros tiempos eran innecesarias.

Te contamos cuáles son las 10 habilidades claves para conseguir el empleo que tanto deseas.

1.- Generar cambios: la habilidad de proponer y ejecutar nuevas y renovadas ideas, nuevos planteamientos, nuevas formas.

2.- Asumir riesgos: es de imperiosa necesidad animarse a hacer, probar, y experimentar nuevos caminos, aún con el riesgo de equivocarse. Las actitudes conservadoras ya no van más con el modelo actual, ya que ralentizan el cambio.

3.- Capacidad de priorización: se entiende como la habilidad para poder diferenciar aquello que es prioritario de lo urgente, lo que es vital de aquello que es secundario, es un contexto donde siempre se genera más trabajo que tiempo para llevarlo a cabo.

4.- Interpretar la complejidad e incertidumbre: ser capaz de hacerle frente a la incertidumbre, salir de la zona de confort, y poder vivir sin tensión el día a día, a pesar de las cuestiones inesperadas.

5.- Interpretar analítica de datos: habilidad para analizar grandes cantidades de información cuantitativa, y poder plantear alternativas de acción a partir del análisis de la misma.

6.- Construcción y gestión de redes: una habilidad sumamente importante en estos tiempos. Es la capacidad de tejer redes internas y externas, que permitan identificar prácticas, tendencias y diferentes experiencias, que puedan incorporarse como valor a nuestra comunidad.

7.- User experience mindset: se trata de la habilidad de hacer nuestro trabajo, considerando la experiencia digital que ha tenido el usuario.

8.- Capacidad colaborativa y asociativa:  se entiende como la habilidad de desarrollar y construir distintos tipos de soluciones, siempre buscando el bien común de la organización antes que el beneficio personal.

9.- Learnagility: esta es otra de las capacidades que se requieren en el mundo laboral de hoy. Tener la capacidad para desaprender y aprender nuevos hábitos, y adquirir nuevos conocimientos de manera perenne.

10.- Liderazgo ágil: ejercer liderazgo con el fin de promover el aprendizaje de un grupo de individuos con un objetivo compartido, la auto gestión del mismo y la facilitación del equipo en lugar de la gestión.

Estas son algunas de las habilidades imprescindibles, en el presente y el futuro del mundo de los empleos.

Se trata de poner en práctica comportamientos que se relacionan con estas habilidades, para ir evolucionando en cada una de ellas. No te quedes atrás, y ¡comienza a formarte en estas destrezas para tener ese empleo que tanto quieres!